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Ich schreibe über meine Auseinandersetzung mit Change aus drei unterschiedlichen Perspektiven. Veränderung im Unternehmen. Veränderung in der Kreativität. Veränderung als Mensch.
Change im Mindset
Veränderung beginnt bei dir selbst! Wer auf Wandel im Unternehmen wartet, wartet oft vergeblich. In Teal-Organisationen geschieht Change Management evolutionär.
Kleine Gewohnheiten, grosse Wirkung.
Erfolg entsteht nicht durch radikale Veränderungen, sondern durch kleine, stetige Verbesserungen. James Clears Atomic Habits zeigt, wie minimale Anpassungen – ob im persönlichen Alltag oder im Unternehmen – langfristig zu enormen Fortschritten führen. Ein inspirierender Blick darauf, wie Gewohnheiten in einer komplexen Welt Struktur und Fokus schaffen.